18 лютого відбулось розширене засідання профспілкового комітету ПАТ, до участі в якому голова первинної профспілкової організації В.П.Хоменко окрім членів президії профкому та голів цехкомів, запросив голову Полтавської обласної профспілкової організації професійної спілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України О.А. Курінько, генерального директора СК «Мега-Поліс» О.В. Бондара, головного лікаря МСЧ «Нафтохімік» Я.В. Давиденка та начальника управління соціальної сфери А.А. Любченка. Порядок денний містив широке коло питань від підсумків роботи підприємства за минулий рік до найближчих перспектив.
Відкриваючи засідання В.П.Хоменко відзначив, що через заборону масових заходів остання зустріч учасників первинної профспілкової організації відбулася рік тому. Все-таки попри складну економічну ситуацію в країни 2020 рік для нашого ПАТ можна вважати успішним, адже заводу вдалося збільшити обсяги переробки сировини та випуску продукції – наголосив голова профкому.
Через пандемію минулий рік наклав значний відбиток на роботу, як профспілкової організації, так і трудових колективів, а також соціальної сфери. За період з вересня по грудень кількість різних захворювань на підприємстві сягнула понад 1500. Не оминув увагою голова профкому й відмінну роботу медико-санітарної частини в умовах фактично епідеміологічної війни.
Коротко зупинився Василь Петрович і на бізнес-процесах, які відбуваються на підприємстві, наголосивши на тому, що без впровадження комплексу заходів, спрямованих на модернізацію виробництва та оптимізацію структури підприємства не може бути ніякого розвитку та майбутнього.
Також голова профкому зауважив, що менеджмент ПАТ робить усе можливе, аби зберегти завод у вкрай важкі часи для нафтопереробної галузі. Якщо й надалі такі інвестиційні проєкти, на кшталт установки ізомеризації, будуть підтримані та затверджені – наше підприємство запрацює з більшими економічними показниками, завдяки чому працівники матимуть вищу заробітну плату. Саме це – головне завдання керівництва підприємства сьогодні.
Назвав П.В.Хоменко і суми коштів, які були виділені на вирішення потреб й проблем працівників заводу. Так, на матеріальну допомогу за минулий 2020 рік виділено 3 060 989 грн., з них медико-санітарній частині виділено – 58 000 грн., державній службі надзвичайних ситуацій – 81 000 грн., на виплати при народженні дітей – 182 400 грн., на допомогу при похованні – 250 800 грн.
Крім того, з фонду профкому виділися кошти у розмірі 126 000 грн. на придбання ліків для лікування наших працівників в медико-санітарній частині у часи загострення епідемії. Додатково 516 954 грн. було виділено на ремонт апарату магнітно-резонансної томографії. Згідно з протоколами близько 800 000 грн. було сплачено, так званих «ковідних» виплат працівникам, які захворіли на COVID-19.
Завдяки плідній співпраці профспілки з адміністрацією та головам цехових комітетів за 2020 рік було проведено декілька акцій благодійної допомоги, в яких майже 1000 заводських пенсіонерів були забезпечені продовольчими наборами, загальна сума яких становила 650 000 грн.
Також були залучені кошти покращення умов у побутових приміщеннях, кімнатах приймання їжі у структурних підрозділах ПАТ, за наявності коштів подібні роботи планується проводити й надалі. Крім того минуло річ були виділені кошти для організації культурного та спортивного відпочинку заводчан.
В червні місяця минулого року на засіданні президії профкому було вирішено прийняти ЦКСД (Палац культури та спорткомплекс) на баланс профспілкової організації ПАТ «Укртатнафта» , що й було згодом зроблено згідно акту прийому-передач,. Тобто зараз цими об’єктами фактично розпоряджається трудовий колектив підприємства, тож доповідач закликав всіх працівників активніше підтримувати власну соціальну базу, користуватись її послугами, пропагувати і рекламувати її діяльність.
Взявши наступне слово Ольга Анатоліївна Курінько констатувала: «За цей час дуже багато подій пройшло тих, де саме ми були учасниками, відстоюючи свої права, як профспілки, у комітетах Верховної Ради та протестних акціях. А саме, домоглися продуктивної співпраці з Урядом. Завдяки наполяганням профспілок, створено Департамент промислової політики, Міністерство з питань стратегічних галузей промисловості України, введено відповідну посаду віце-прем´єр-міністра України. В рамках досягнутих домовленостей з Урядом ми швидко активізували роботу з підготовки проєкту Галузевих угод на 2021-2023рр. Це дасть можливість збільшити заробітну плату, умови покращення безпеки праці та здоров´я працівників, зайнятості в умовах поширення на території України гострої респіраторної інфекції, спричиненої КОВІД-19» – зауважила Ольга Анатоліївна.
Галузева угода визначає тарифні ставки і посадові оклади, сьогодні туди закладається коефіцієнт на її збільшення, а на майбутнє – планується розробка галузевих стандартів праці. Це важливий момент, адже кожна галузь (хімічна, металургійна чи нафтопереробна) матиме свої галузеві стандарти праці. Опісля ця угода ляже в основу колективних угод підприємств. Наразі створені комісії по розробці Галузевої угоди, куди увійшли представники і нашого заводу. Робочий проєкт Галузевої угоди підготовлено, незабаром вона буде законодавчо закріплена.
Ольга Анатоліївна особливо наголосила, що завдяки зусиллям профспілок, була збільшена мінімальна заробітна плата (за 5 років з 1378грн. до 6000грн.); вдалось відновити виплати пенсій у повному обсязі без оподаткування в період роботи, їх осучаснення та індексацію; щорічне підвищення страхових виплат для потерпілих на виробництві та відновлення реабілітаційного лікування; проаналізувавши зміни в енергетичному секторі при переході від регульованих цін і тарифів на енергоносії до ринкових – домоглися повернення субсидій, доплат, які будуть зараховані на особові рахунки користувачів.
Профспілка підготувала пропозиції до проєкту Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» щодо створення тристоронніх соціально-економічних рад на територіальному рівні. Це дасть можливість не лише донести профспілкову позицію до вищих органів законодавчої та виконавчої влади, а й приймати більш виважені державні рішення з урахуванням інтересів працівників наших підприємств.
Крім того, спільно зі сторонами соціального діалогу, підготовлено нову редакцію Закону України «Про колективні угоди і договори», нормами якого передбачено, зокрема, поширення окремих положень колективних договорів лише на членів профспілок. Вдалося зупинити безпрецедентний наступ влади на трудові права та права профспілок. Активна підтримка міжнародних профспілкових організацій змусила владу зупинити реформу трудового законодавства, «рабський закон» № 2708 «Про працю» повернено до комітету Верховної Ради на доопрацювання, створено робочу групу з профспілок, експертного наукового середовища, з метою напрацювання кодифікованого акту у сфері праці з подальшим поданням його на технічну експертизу до Міжнародної організації праці, а за її результатами, внесення проєкту законодавчого акту на розгляд парламенту.
Також була проведена робота щодо внесення змін до Статуту профспілки працівників хімнафтохімпрому . Це основний документ, яким ми керуємося у своїй щоденній праці. І відповідно до цих змін, ми маємо можливість надання члену профспілки послуг з медичного та пенсійного (в майбутньому) струхування, взяти в оренду об´єкти фізкультурно-спортивного, культурного призначення з оплатою праці їх працівників, надання фінансової допомоги члену профспілки»- підсумувала О.А.Курінько.
Далі голова первинної профспілкової організації В.П.Хоменко надав слово генеральному директору СК «МЕГА-ПОЛІС» Бондарю Олександру Вікторовичу, привітавши страхову компанію з 20-річчям з дня заснування
О.В. Бондар висловив подяку всім учасникам профкому, цеховим комітетам за допомогу у справі організації підписної компаній, адже в цьому році в умовах пандемії підписна компанія здійснилася в найкоротший строк – за два тижні всі робітники заводу підписали договори страхування.
Увазі учасників засідання Олександр Вікторович надав звіт про надану медичну допомогу працівникам ПАТ за договорами добровільного медичного страхування – програма «Стаціонар» за 2020 рік. Він відзначив, що протягом року страховий платіж залишався незмінним – 200 грн. з однієї людини на місяць. Загальна страхова сума – 250 000 грн., у тому числі: на загальні захворювання – 70 000 грн., на лікування онкозахворювань – 180 000. За 2020 рік за консультативно-діагностичною допомогою було здійснено 2025 звернень, на що витрачено 954 272 грн. Також він відзначив, що ПАТ «Укртатнафта» є унікальним в Україні підприємством, де для працівників діє програма медичного страхування у випадку онкозахворювання на суму 180 тис. грн.
Олександр Вікторович зауважив, що за програмою «Стаціонар», яка забезпечує відшкодування коштів за лабораторні аналізи в сторонніх приватних лабораторіях внесені деякі зміни. До цього страхова компанія на 100% оплачувала ці послуги, а на 2021 рік пропонується розділити відповідальність навпіл між пацієнтом й СК – 50% має сплатити застрахований і стільки ж страхова компанія у випадках проведення додаткових розвернутих лабораторних аналізів. До нововведень також додалося зручна функція надходження смс-повідомлень на мобільний телефон про відшкодування коштів від страхової компанії.
З великою приємністю О.В.Бондар повідомив про відсутність будь-яких зауважень до роботи страхової компанії «МЕГА-ПОЛІС» від нового регулятора – Національного банку України. Користуючись нагодою доповідач закликав не забувати про страхування дітей та членів своєї родини.
Про підсумки роботи МСЧ «Нафтохімік» повідомив головний лiкар Давиденко Ярослав Вікторович, серед яких найприємніша новина – це зменшення кількості випадків захворювань на Covid-19. Минулий рік, за словами головного лікаря, став вкрай тяжкий для всіх нас. Варто подякувати та зазначити відданість медичного персоналу, який у протидії коронавірусу весь цей час та досі, працює «на передовій», ризикуючи власним здоров’ям та життям.
З кінця грудня 2020 року МСЧ «Нафтохімік» впровадила та випробувала новий альтернативний метод ІФА-тестування. На порядку денному Ярослав Вікторович вніс пропозицію для розглядання безоплатного проведення ІФА-тестування для виявлення антигена SARS-CoV-2 для застрахованих працівників заводу та тих, хто уклав декларацію з МСЧ, оплату 50% послуги пропонується покласти на страхову компанію «Мега-Поліс», іншу частину 50% – на профспілку ПАТ.
Серед здобутків 2020 року, за словами Ярослава Вікторовича, враховуючи загострення епідеміологічної ситуації важливим кроком було створення нового сучасного та зручного сайту https://mednafta.com.ua . Завдяки якому процедура запису до лікаря чи обстеження стали більш безпечними та простими, а також значно скоротився час на вирішення організаційних питань перебування пацієнтів у поліклініці. Я.В.Давиденко ще раз нагадав, що у всіх співробітників нашого підприємства з’явилось ще більше можливостей легко та зручно записатися до потрібного лікаря МСЧ «Нафтохімік» через інтернет, а також слідкувати та користуватись оновленою детальною інформацією в мережі на нових соціальних сторінках МСЧ.
А ось стосовно Наказу МОЗ України від 24.12.2020 № 3018 “Про затвердження Дорожньої карти з впровадження вакцини від гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, і проведення масової вакцинації у відповідь на пандемію COVID-19 в Україні у 2021-2022 роках точних строків надходження вакцини до МСЧ поки що немає, повідомив Ярослав Вікторович.
Щодо планів на майбутнє – з березня місяця в МСЧ планується впровадити метод дистанційної літотрипсії (безопераційне дроблення каменів), аналогів якого в місті поки що немає
Труднощами та здобутками поділився й начальник управляння соціальної сфери Андрій Анатолійович Любченко. Минулий рік для оздоровчого комплексу був вкрай складним, адже з початку року він перебував у стані вимушеного простою. На щастя весь персонал довелось зберегти із повним збереженням заробітної плати. Наразі Андрій Анатолійович щиро запрошував заводчан відпочити та покращити своє здоров’я в санаторії «Івушка» та нагадав, що відтепер перебування у профілакторії можна оформити на будь-яку кількість днів. Для цього необхідно оформити заяву, взяти довідку форми 070 та за три дні до заїзду мати при собі аналіз на відсутність COVID. Дістатися профілакторію можна особистим чи громадським транспортом.
За наявності відповідних коштів у планах на майбутнє придбати у профілакторій іншу новітню інноваційну техніку для здійснення комплексу реабілітаційних процедур опорно-рухового апарату, поділився А.А.Любченко.
Щодо дитячого літнього відпочинку – Андрій Анатолійович ще раз нагадав, що з 2 січня 2021 року у Кременчуці стартувало приймання заяв для здійснення часткового відшкодування вартості путівки за рахунок бюджетних коштів (послуга 25-05) для направлення дітей до дитячих закладів оздоровлення (послуга 25-04). Повна інформація щодо порядку замовлення послуг розміщена у відповідних інформаційних картках на сайті ЦНАП за посиланням https://cnap-kremen.gov.ua/poslugi/all. Покрокова інструкція з користування всіма онлайн послугами розміщена за посиланням https://cnap-kremen.gov.ua/eposlugi/index . Батькам дітей, яких планують направити на відпочинок у дитячий табір “Сонячний” для часткової компенсації затрат необхідно подати вищезгадану заяву до ЦНАП. Після чого потрібно проінформувати профком підприємства для подальшої координації дій. Питання щодо вартості путівок до літнього табору наразі на стадії опрацювання.
Стосовно системи недержавного пенсійного забезпечення, яке передбачається запровадити Урядом в майбутньому, поділився голова профгрупи цеху №7 Валерій Станіславович Заєць.
На засіданні також затвердили зміни у складі президії профкому ПАТ – замість Зайця В.С. до складу включено кандидатуру майстра цеху 12 Желудкова С.О. Окрім цього був узгоджений розподіл матеріальної допомоги на цей рік.
Наприкінці засідання голова профкому Василь Петрович Хоменко проінформував, що 4 березня о 18.00 у Палаці культури «Нафтохімік» відбудеться святковий концерт з нагоди свята 8 Березня, але з певними карантинними обмеженнями. А ще на всіх жінок-працівниць нашого ПАТ очікують подарунки від адміністрації та профкому.